縣編委辦組織開展“三項機制”集中研討           ★★★
縣編委辦組織開展“三項機制”集中研討
作者:徐作安 文章來源:本網站訊 點擊數: 更新時間:2016-8-5 0:14:05
    為深入學習貫徹省委建立的干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,近日,縣編委辦召開專題會議,組織機關干部認真學習省委、縣委印發的干部管理“三項機制”,開展集中討論,統一干部思想,激發干部活力。
    為了深化學習討論效果,會前,辦公室為全體干部復印了《陜西省黨政干部激勵辦法(試行)》、《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》和《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》三個文件,全體干部進行了認真自學,并撰寫了發言提綱。會上,兩名股室負責人分別組織學習了縣委印發的《漢陰縣黨政干部鼓勵激勵實施辦法(試行)》、《漢陰縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》、《漢陰縣推進科級領導干部能上能下實施辦法(試行)》,班子成員和股室負責人結合學習理解和工作實際,展開熱烈地大討論,大家紛紛表示:省委建立的干部“三項機制”,是深入推進全面從嚴治黨,加強各級領導班子和干部隊伍建設,調動和激發干部干事創業活力的重要制度創新,要把“三項機制”貫徹到當前的工作中,以實際行動推動機構編制工作更上一個新臺階。
    縣編委辦主任鄒國建就學習貫徹“三項機制”提出要求:一要增強對“三項機制”的思想認同。“三項機制”堅持問題導向,針對當前干部隊伍存在的“為官不為、廉而不勤、庸政、懶政、怠政”現象,從三個層面入手,解決了干部管理上的激勵先進、容錯保護和懲戒后進突出問題,有效調動和激發干部干事創業積極性。“三項機制”相互配套,互為銜接,構成了科學了選人用人制度體系,讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓敢擔當、敢創新的干部沒顧慮、有舞臺,讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子。二要強化對“三項機制”的學習貫徹。機構編制部門的干部要堅持先學一步,深學一層,既要學習“三項機制”全文,又要準確把握“三項機制”的核心內涵。要將“三項機制”內化成思想動力,徹底解決工作動力不足、工作積極性不高、工作節奏不快、工作時效性不強等問題,強化工作擔當精神和主動作為意識,推動機構編制工作勇創一流。三要推動對“三項機制”的貫徹落實。貫徹落實“三項機制”,核心是調動干部積極性,目的是要做好當前的各項工作。要把貫徹落實“三項機制”與政府職能轉變、公共服務事項清單編審、黨群部門“三定”制發、事業單位統籌改革等工作結合起來,進一步強化工作責任心、使命感,做好機構編制工作和縣委、政府安排的其他工作任務。
    全體機關干部及抽調人員參加了會議,會議由縣編委辦主任鄒國建主持。會議還對近期工作做了部署安排。
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文章錄入:鄒昊    責任編輯:鄒昊 
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